COS'È L'AUTOSVEZZAMENTO E PERCHÉ È DAVVERO PER TUTTI.
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autosvezamento per tutti

permessi allattamento obbligatori
#1
Ragazze,ho fatto un colloquio di lavoro ma il principale è titubante perchè il commercialista gli ha detto che deve per forza darmi i permessi dell'allattamento.Siccome serve un fulltime non possono assumermi se manco quelle ore,che mi dite?
10900 Ale 17/07/2010
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#2
(01-06-2011, 11:13 11)cancy Ha scritto:  Ragazze,ho fatto un colloquio di lavoro ma il principale è titubante perchè il commercialista gli ha detto che deve per forza darmi i permessi dell'allattamento.Siccome serve un fulltime non possono assumermi se manco quelle ore,che mi dite?

Anche a me avevano detto così. Io mi ero offerta di rinunciarci ma le ore di allattamento sono un diritto del bambino che il genitore non può negargli.
Una possibile soluzione sta nel far prendere le ore al padre. IL questo modo il bimbo è garantito nel suo diritto di avere il più possibile il genitore e la madre va a lavorare a tempo pieno.
Il datore di lavoro non può rifiutarsi di concedere l'allattamento anche al padre se lo chiede.

N. 12/03/2010
E. 03/03/2013
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#3
ahi ahi
Grazie Lyra
10900 Ale 17/07/2010
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#4
confermo tutto, una mia amica ha contrattato un giorno libero a settimana con accumulo di ore.
da me funziona che nei giorni in cui faccio 6 ore o meno niente allattamento, se ne faccio 7 1 sola, se ne faccio 8 2, non ho potuto scegliere l'orario quindi me le fanno usare in entrata. per me e' peggio perche' torno a casa tardi mentre al mattino lui dorme, unica consolazione che non esco mai all'ora giusta e accumulo ore di recupero (vero controsenso)
[Immagine: py4yilnlrfogzc73.png]
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#5
io direi solo..ma sti cavoli di datori di lavoro un po' di elasticità mentale no???? uff
[Immagine: as1cF58003D0015MDAwOGQ0fDEyOWp8SWwgbWlvI...NvIGhh.gif]
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#6
Rossana in questa occasione proprio non è questione di elasticità ma del fatto che non possono essere in 2 posti contemporaneamente e per qua serve qualcuno che tenga il negozio aperto tutti i giorni mattina e sera.Loro 2 (i capi) staranno tutta l'estate nella filiale al mare dell'attività e faranno anche le notti.Infatti sono disposta a rinunciarci ma bisogna vedere se si fida della mia parola...
10900 Ale 17/07/2010
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#7
(02-06-2011, 12:47 00)cancy Ha scritto:  Rossana in questa occasione proprio non è questione di elasticità ma del fatto che non possono essere in 2 posti contemporaneamente e per qua serve qualcuno che tenga il negozio aperto tutti i giorni mattina e sera.Loro 2 (i capi) staranno tutta l'estate nella filiale al mare dell'attività e faranno anche le notti.Infatti sono disposta a rinunciarci ma bisogna vedere se si fida della mia parola...

Non so quanti mesi ti restino d'allattamento, ma scusa, i permessi non può prenderli tuo marito/compagno? Se li chiede il datore di lavoro non può negarglieli. E per la legge che li prenda tu o il padre è uguale.

N. 12/03/2010
E. 03/03/2013
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#8
veramente non è uguale per tutti....per i CO CO PRO (chi lavora a progetto) non è uguale. I lavoratori a progetto uomini non hanno diritto alle ore di allattamento (se la moglie non le prende). Se invece tuo marito ha un contratto anche a tempo determinato allora ne ha diritto.
[Immagine: Trk2p2.png]
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