[ameliaedaniele]

parto dal presupposto che si parli sempre e solo di lavoro in regola, non nero. Io conosco poche donne in regola che lavorano due mattine a settimana, purtroppo invece tante che lavorano in nero ogni giorno per anni facendo appunto pulizie, lavori di stiratura e cucito (soprattutto donne che lavoravano come sarte o sulle macchine che facevano rimaglio, calze, maglioni...). Il lavoro in regola per così poche ore non si trova. Gli stipendi aimè sono uguali in tutta Italia: io lavoro in banca e parlando con colleghi di altre regioni si capisce molto bene come uno stipendio come il mio possa in una regione sostenere una famiglia e in un'altra non bastare nemmeno per metà reddito. Una volta (anni '70) c'erano le così dette gabbie salariali, cioè lo stipendio era diverso a seconda di dove si viveva, ma è da un bel po' che i contratti stabiliscono uno stipendio di base nazionale.
Anche a me piacerebbe lavorare facendo marmellate e torte in casa, ma l'Asl non lo permette. Non so se lo sia, ma in Italia ci sono norme molto stringenti in merito.
Insomma, per permettersi di fare alcune cose servono comunque soldi, che non ho.
Con questo non mi voglio lamentare, ci mancherebbe, ma come giustamente hai osservato tu una via di mezzo ci dovrebbe essere e secondo me una bella battaglia potrebbe essere il part time per tutte quelle che ne fanno richiesta. Ora come ora ci sono delle percentuali, ma se come nel mio caso si hanno colleghe con figli decisamente cresciuti che hanno il part time a vita le nuove arrivate come me, con figli piccini, se lo sognano. Ho due colleghe a part-time nella mia filiale: una ha una figlia di 12 anni ed è pure vedova, quindi mi potrebbe anche stare bene, ma l'altra ha una figlia di 15 anni e un figlio di 20 e ancora corre a casa a preparargli il pranzo, mentre io non so dove sbattere la testa con due bambini di 4 e 2 anni e mezo che si ammalano ogni due per tre e che non possono certo stare a casa da soli. Sai che ho preso meno della metà dello stipendio il mese scorso a furia di malattia figli (non retribuite)? E per fortuna che la mia pediatra ha compreso la situazione e mi ha fatto i certificati senza storie, perchè a volte oltre al danno hai pure la beffa della pediatra che nonostante abbia visitato il bambino e decretato che è malato e deve stare a casa rompe per i certificati! Mi è capitato a gennaio, mi voleva rifiutare il certificato di assistenza perchè ero andata alla visita con mio marito (libero professionista)... peccato che la legge dice che un genitore può stare a casa per malattia figlio se l'altro genitore non ne usufruisce in contemporanea o non è lavoratore dipendente (come nel mio caso).